NBA直播10月8日讯 湖人球员里夫斯在媒体日上谈到了自己在球队中的领袖角色，他坦言自己并不是那种喜欢冲着队友大吼大叫的领袖，更愿意用一对一沟通的方式去帮助球队。

　　里夫斯表示，自己不喜欢坐在一旁对队友大喊大叫，而是更倾向于和每个人单独交流，进行真诚的沟通。在他看来，这种方式能让队友更容易接受，不会觉得他是在故意让人难堪。每当球队陷入低谷时，他会把队友拉到一旁，一起聊聊他认为对方可以改进和提升的地方。

　　这样的领袖方式，其实和里夫斯本人的性格很契合。他不是那种张扬外放、时刻抢镜的球员，但在场上场下都愿意承担责任。从落选秀一路打到湖人重要轮换，里夫斯靠的正是这种踏实、低调又肯沟通的态度。如今他在球队中的角色越来越重要，不光是得分和组织，还包括在更衣室里起到黏合剂的作用。

　　对湖人来说，一支球队想要走得更远，光靠天赋还不够，更需要有人愿意在困难时刻站出来说话。里夫斯选择的方式不是指责，而是交流;不是当众批评，而是私下沟通。这样的做法既能保住队友的面子，也能真正把问题摆到桌面上。球队陷入低谷时，最怕的不是输球，而是没人愿意开口。里夫斯愿意做那个开口的人，而且是用一种让人舒服的方式。

　　当然，领袖角色从来不是靠嘴上说说就能立住的。里夫斯需要在比赛中用表现说话，在训练里用态度带动大家。只有自己先做到，队友才会愿意听。从他过往的拼劲来看，他确实具备这种以身作则的底子。接下来，湖人需要的正是这种能把大家拢在一起的球员。

　　里夫斯的这番话，也让外界看到了湖人更衣室的另一面。领袖不一定非得是嗓门最大的那个，也可以是愿意坐下来和你好好聊的人。新赛季，里夫斯能否把这种沟通方式转化为球场上的化学反应，值得期待。

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